Em uma recente participação no podcast Uncapped com Jack Altman, o CEO da OpenAI, Sam Altman, compartilhou alguns detalhes interessantes sobre as tentativas do Meta de recrutar talentos de sua empresa. De acordo com Altman, o Meta tentou seduzir vários dos melhores funcionários da OpenAI com ofertas de até 100 milhões de dólares em bônus de assinatura e outras compensações atraentes. 
Apesar das ofertas financeiras enormes, Altman revelou que nenhum dos ‘melhores’ funcionários da OpenAI aceitou a proposta e permaneceu na empresa.
A competição pela contratação de talentos no campo da IA generativa tem sido feroz, e o Meta tem sido particularmente agressivo na tentativa de atrair os melhores profissionais. No entanto, Altman acredita que a missão central da OpenAI – o desenvolvimento da Inteligência Geral Acelerada (AGI) – é o que mantém seus funcionários leais. Em contraste, a abordagem do Meta, focada em atrair talentos com salários altos sem uma missão de inovação clara, não corresponde aos valores e objetivos a longo prazo da OpenAI.
Altman também enfatizou que a inovação é essencial para se destacar na área de IA generativa. Embora tenha respeito por alguns aspectos do Meta, ele criticou a empresa por sua falta de inovação, o que, segundo ele, explica por que as tentativas do Meta de recrutar talentos da OpenAI não têm sido bem-sucedidas.
Embora o Meta tenha conseguido atrair talentos no passado, como Noam Brown da OpenAI e Koray Kavukcuoglu do Google, Altman permanece confiante de que, enquanto os funcionários da OpenAI se mantiverem fiéis à missão da empresa, as tentativas do Meta continuarão fracassando.
3 comentários
Acho que Meta vai ter que aceitar que isso não é o suficiente… talvez na próxima! 🤔
Eles estão tentando manter a imagem de ‘superioridade’, mas quem não queria um bônus desses?! 💸
Entre essas duas gigantes da IA, as negociações devem ser um show à parte! 😂